É um desafio comum: quase 70% dos americanos se aposentam antes de se qualificarem para o Medicare. 2 Se você é um deles, seu consultor financeiro pode ajudá-lo a estimar suas necessidades de saúde na aposentadoria e avaliar as melhores opções de cobertura disponíveis até que o Medicare entre em ação, incluindo maneiras de gerenciar a cobertura de saúde de sua família se você já teve seus dependentes do plano do seu empregador. Aqui está um resumo do que você pode explorar com seu consultor financeiro para ajudá-lo a cobrir suas necessidades de saúde imediatas e de longo prazo.
Outro plano de local de trabalho – Sua opção mais fácil, se você é casado e seu cônjuge ou parceiro doméstico ainda está trabalhando, pode ser assinar o plano de local de trabalho, diz Ben Storey, diretor de Pesquisa e Insights de Aposentadoria do Bank of America. Ou você pode procurar um emprego de meio período que ofereça benefícios de saúde – pelo menos até se qualificar para o Medicare.
Pergunte ao departamento de RH do seu empregador se você tem direito a continuar sua cobertura existente para você e sua família sob COBRA (a Lei de Reconciliação Orçamentária Omnibus Consolidada). Você provavelmente pagará prêmios mais altos no COBRA do que quando estava trabalhando – os participantes geralmente têm que pagar o custo total do plano mais uma taxa administrativa de até 2% – mas pode valer a pena considerar. Dr Stefano Fiuza ablação por radiofrequência tireoide onde fazer no rio de janeiro
