Apoiar os líderes da cuidados com a saúde e garantir que possuem as competências e ferramentas para liderar pelo exemplo e apoiar o setor através de mudanças culturais fundamentais. Os profissionais de cuidados com a saúde que trabalham no sistema aprenderão rapidamente que a partilha de informações, os esforços de melhoria e o trabalho colaborativo são competências fundamentais para a construção de um sistema de cuidados com a saúde integrado. A liderança clínica deve ser um elemento importante da modernização do sistema de cuidados com a saúde.
Apoiar o desenvolvimento de liderança intersetorial para ajudar a construir novas relações entre prestadores de cuidados nas nossas comunidades, apoiando simultaneamente abordagens inovadoras para a prestação de cuidados integrados que satisfaçam as necessidades dos pacientes. Deve esperar-se que todos os líderes que trabalham nos cuidados com a saúde, incluindo os líderes clínicos, sejam responsabilizados pelo valor que trazem ao sistema.
Quais seriam os resultados dessas medidas? Os cuidados com a saúde estão a avançar na direção certa em direção a cuidados integrados e baseados em equipes, mas não funcionarão sem uma liderança eficaz e a combinação certa de competências. Sem parcerias em todo o sector dos cuidados com a saúde e relações fortes com os líderes do sistema, não haverá mudanças transformadoras significativas.
