Embora a equipe, particularmente durante essa escassez de força de trabalho, continue sendo uma preocupação, não é mais suficiente apenas pensar em como formar a equipe do departamento de emergência (DE) ou da medicina hospitalar (HM).
Por exemplo, para reduzir as taxas de Tempo de Permanência ou de Deixados Sem Tratamento, é preciso haver uma infraestrutura em vigor que estabeleça como os clínicos são treinados, como devem trabalhar e como as equipes de medicina de emergência e hospitalar podem se integrar para aumentar o valor. Esse sistema deve incluir treinamento e ensino consistente aos clínicos sobre como ajustar sua prática para fornecer melhor atendimento e reduzir essas métricas.
Saber o que é a tireoide
Além da melhoria na prestação de cuidados e integração, ajuda a abordar programaticamente a conexão de medicina de emergência, medicina hospitalar e faturamento. Às vezes, você pode descobrir que sua abordagem necessita de uma infraestrutura mais robusta e ferramentas tecnológicas bem utilizadas para atingir seus objetivos estratégicos.
Dr Stéfano Fiúza – Cirurgião de Cabeça e Pescoço
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